prikaz prve stranice dokumenta Direktiva (EU) 2019/1152 o transparentnim i predvidivim radnim uvjetima u Europskoj uniji – univerzalna zaštita za sve postojeće i buduće oblike zapošljavanja
  Download
PDF 780.64 KB
Scientific paper - Review paper
Direktiva (EU) 2019/1152 o transparentnim i predvidivim radnim uvjetima u Europskoj uniji – univerzalna zaštita za sve postojeće i buduće oblike zapošljavanja
Zagrebačka pravna revija, 10 (2021), 1; 58-90. urn:nbn:hr:118:152761
Kotulovski, Karla

Cite this document

Kotulovski, K. (2021). Direktiva (EU) 2019/1152 o transparentnim i predvidivim radnim uvjetima u Europskoj uniji – univerzalna zaštita za sve postojeće i buduće oblike zapošljavanja. Zagrebačka pravna revija, 10. (1), 58-90. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:152761

Kotulovski, Karla. "Direktiva (EU) 2019/1152 o transparentnim i predvidivim radnim uvjetima u Europskoj uniji – univerzalna zaštita za sve postojeće i buduće oblike zapošljavanja." Zagrebačka pravna revija, vol. 10, no. 1, 2021, pp. 58-90. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:152761

Kotulovski, Karla. "Direktiva (EU) 2019/1152 o transparentnim i predvidivim radnim uvjetima u Europskoj uniji – univerzalna zaštita za sve postojeće i buduće oblike zapošljavanja." Zagrebačka pravna revija 10, no. 1 (2021): 58-90. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:152761

Kotulovski, K. (2021) 'Direktiva (EU) 2019/1152 o transparentnim i predvidivim radnim uvjetima u Europskoj uniji – univerzalna zaštita za sve postojeće i buduće oblike zapošljavanja', Zagrebačka pravna revija, 10(1), pp. 58-90. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:152761 (Accessed 20 May 2024)

Kotulovski K. Direktiva (EU) 2019/1152 o transparentnim i predvidivim radnim uvjetima u Europskoj uniji – univerzalna zaštita za sve postojeće i buduće oblike zapošljavanja. Zagrebačka pravna revija [Internet]. 2021 [cited 2024 May 20];10(1):58-90. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:152761

K. Kotulovski, "Direktiva (EU) 2019/1152 o transparentnim i predvidivim radnim uvjetima u Europskoj uniji – univerzalna zaštita za sve postojeće i buduće oblike zapošljavanja", Zagrebačka pravna revija, vol. 10, no. 1, pp. 58-90, 2021. [Online]. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:152761. [Accessed: 20 May 2024]

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
Title (croatian)Direktiva (EU) 2019/1152 o transparentnim i predvidivim radnim uvjetima u Europskoj uniji – univerzalna zaštita za sve postojeće i buduće oblike zapošljavanja
AuthorKarla Kotulovski
Author's institutionUniversity of Rijeka
FACULTY OF LAW
(Chair of Labour and Social Law)
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Abstract (croatian)
Pravo radnika na pravovremenu i potpunu obavijest o osnovnim aspektima radnog odnosa, predviđeno Direktivom o pisanoj izjavi (91/533/EZ), zahtijevalo je prilagodbu novim okolnostima i praksama na tržištu rada. Kontinuirana potreba za fleksibilnim poslovanjem poduzeća i održavanjem konkurentnosti utječe na pojavnost novih i rast uporabe postojećih nestandardnih oblika rada, koji dovode do smanjenja stope nezaposlenosti, ali ne pospješuju suzbijanje radnog siromaštva (engl. in- work poverty), socijalne isključenosti i društvene nejednakosti. Autor ističe važnost predložene revizije Direktive (EU) o pisanoj izjavi i usvajanje Direktive o transparentnim i predvidivim radnim uvjetima u Europskoj uniji (2019/1152) kao instrumenta radne i socijalne politike, od kojeg se očekuje da bi u svijetu liberalne ekonomije mogao omogućiti nove prilike za zapošljavanje, uz smanjen rizik od novih oblika neizvjesnosti i nesigurnosti.
Keywords (croatian)
Languagecroatian
Publication typeScientific paper - Review paper
Publication statusPublished
Peer reviewPeer review
Publication versionPublished version
Journal titleZagrebačka pravna revija
Numberingvol. 10, no. 1, pp. 58-90
p-ISSN1848-6118
URN:NBNurn:nbn:hr:118:152761
Publication2021
Document URLhttp://bib.irb.hr/1174856
Document URLhttps://hrcak.srce.hr/266174
Type of resourceText
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-03-01 15:54:57