prikaz prve stranice dokumenta JEDINSTVENI UGOVOR O RADU
  Download
PDF 485.35 KB
Scientific paper - Original scientific paper
JEDINSTVENI UGOVOR O RADU
Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 34 (2013), 1; 139-171. urn:nbn:hr:118:277421
Laleta, Sandra

Cite this document

Laleta, S. (2013). JEDINSTVENI UGOVOR O RADU. Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 34. (1), 139-171. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:277421

Laleta, Sandra. "JEDINSTVENI UGOVOR O RADU." Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, vol. 34, no. 1, 2013, pp. 139-171. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:277421

Laleta, Sandra. "JEDINSTVENI UGOVOR O RADU." Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci 34, no. 1 (2013): 139-171. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:277421

Laleta, S. (2013) 'JEDINSTVENI UGOVOR O RADU', Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 34(1), pp. 139-171. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:277421 (Accessed 11 April 2024)

Laleta S. JEDINSTVENI UGOVOR O RADU. Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci [Internet]. 2013 April 12 [cited 2024 April 11];34(1):139-171. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:277421

S. Laleta, "JEDINSTVENI UGOVOR O RADU", Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, vol. 34, no. 1, pp. 139-171, April 2013. [Online]. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:277421. [Accessed: 11 April 2024]

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
Title (croatian)JEDINSTVENI UGOVOR O RADU
Title (english)THE SINGLE OPEN-ENDED CONTRACT
AuthorSandra Laleta
Author's institutionUniversity of Rijeka
FACULTY OF LAW
(Chair of Labour and Social Law)
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Labor and Social Law
Abstract (croatian)
U radu se analizira teorijski model jedinstvenog ugovora o radu, nastao kao odgovor ekonomista iz nekoliko mediteranskih europskih zemalja na problem nezaposlenosti i segmentiranog tržišta rada. Svrha je ugovora ukloniti razlike koje postoje između ugovora o radu na neodređeno i određeno vrijeme te potaknuti zapošljavanje radnika na trajnijoj osnovi. Njegova su temeljna obilježja stupnjevita zaštita radnika, koja raste s godinama staža radnika kod poslodavca, dodatne financijske obveze poslodavca te značajno ublažavanje zakonskih obveza poslodavca vezanih uz prestanak ugovora o radu. U radu se ukazuje na nedostatke predloženog modela te analiziraju novi oblici ugovora o radu u usporednom pravu, kojima je ovaj model bio uzor.
Abstract (english)
This paper analyzes the theoretical model of single open-ended contract. The latter was created by economists from the European Mediterranean countries in response to unemployment and segmentation of the labour market. The aim of the single open-ended contract is to eliminate the differences between the fixedterm and open-term employment contracts and to stimulate the employment on a more permanent basis. Among its main characteristics are gradual protection of employees which increases according to the length of service; additional financial obligations of employers, as well as significant reduction of employer’s obligations in case of termination of the employment contract. The author also examines new forms of employment contracts based on the model of a single open-ended contract, while underlining the disadvantages of the proposed model.
Keywords (croatian)
Keywords (english)
Languagecroatian
Publication typeScientific paper - Original scientific paper
Publication statusPublished
Peer reviewPeer review
Publication versionPublished version
Journal titleZbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci
Numberingvol. 34, no. 1, pp. 139-171
p-ISSN1330-349X
e-ISSN1846-8314
URN:NBNurn:nbn:hr:118:277421
Publication2013-04-12
Document URLhttps://hrcak.srce.hr/116281
Type of resourceText
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-03-29 06:57:25