prikaz prve stranice dokumenta Pravo radnika na (digitalno) isključivanje: Izazovi i moguća rješenja
  Download
PDF 397.29 KB
Scientific paper - Review paper
Pravo radnika na (digitalno) isključivanje: Izazovi i moguća rješenja
Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu, 73 (2023), 2-3; 195-232. https://doi.org/10.3935/zpfz.73.23.2
Laleta, Sandra

Cite this document

Laleta, S. (2023). Pravo radnika na (digitalno) isključivanje: Izazovi i moguća rješenja. Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu, 73. (2-3), 195-232. doi: 10.3935/zpfz.73.23.2

Laleta, Sandra. "Pravo radnika na (digitalno) isključivanje: Izazovi i moguća rješenja." Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu, vol. 73, no. 2-3, 2023, pp. 195-232. https://doi.org/10.3935/zpfz.73.23.2

Laleta, Sandra. "Pravo radnika na (digitalno) isključivanje: Izazovi i moguća rješenja." Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu 73, no. 2-3 (2023): 195-232. https://doi.org/10.3935/zpfz.73.23.2

Laleta, S. (2023) 'Pravo radnika na (digitalno) isključivanje: Izazovi i moguća rješenja', Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu, 73(2-3), pp. 195-232. doi: 10.3935/zpfz.73.23.2

Laleta S. Pravo radnika na (digitalno) isključivanje: Izazovi i moguća rješenja. Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu [Internet]. 2023 [cited 2024 September 26];73(2-3):195-232. doi: 10.3935/zpfz.73.23.2

S. Laleta, "Pravo radnika na (digitalno) isključivanje: Izazovi i moguća rješenja", Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu, vol. 73, no. 2-3, pp. 195-232, 2023. [Online]. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:376859. [Accessed: 26 September 2024]

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
Title (croatian)Pravo radnika na (digitalno) isključivanje: Izazovi i moguća rješenja
Title (english)Right to (Digitally) Disconnect: Challenges and Possible Solutions
AuthorSandra Laleta
Author's institutionUniversity of Rijeka
FACULTY OF LAW
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Abstract (croatian)
Zbog sve intenzivnijeg korištenja digitalnih alata u radu radnik često biva stalno dostupan poslodavcu, što može rezultirati kršenjem odredbi o ograničenom radnom vremenu i obveznom razdoblju odmora, narušiti ravnotežu privatnog i poslovnog života i ugroziti zdravlje radnika. Uvođenjem prava na isključivanje radnika nastoji se spriječiti, ublažiti ili otkloniti takve negativne posljedice. U radu se analizira uređenje prava na isključivanje u pravu EU-a, nacionalnim zakonodavstvima nekoliko država članica EU-a te hrvatskom zakonodavstvu, praksa Suda EU-a u vezi s primjenom Direktive o radnom vremenu te uloga socijalnih partnera u uređivanju i ostvarivanju ovog prava.
Abstract (english)
The increasing use of digital tools for work purposes often results in the worker’s constant availability. That may lead to a breach of the provisions on limited working time and obligatory rest periods, infringing the work-life balance and having a detrimental effect on the worker’s health. The very purpose of introducing the right to disconnect is to prevent, mitigate or resolve such negative consequences. Starting from this background, this paper analyses the regulation of the right to disconnect in EU law, the relevant legislation in several EU Member States and Croatia, and the case-law of the Court of Justice of the European Union in relation to the implementation of the Directive on Working Time, as well the role of social partners in the regulation and exercise of the right to disconnect.
Keywords (croatian)
Keywords (english)
Languagecroatian
Publication typeScientific paper - Review paper
Publication statusPublished
Peer reviewPeer review
Publication versionPublished version
Journal titleZbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu
Numberingvol. 73, no. 2-3, pp. 195-232
p-ISSN0350-2058
e-ISSN1849-1154
DOIhttps://doi.org/10.3935/zpfz.73.23.2
URN:NBNurn:nbn:hr:118:376859
Publication2023
Document URLhttps://hrcak.srce.hr/308856
Type of resourceText
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-09-02 08:40:05