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UGOVOR O RADU I UGOVOR O DJELU: PODRUČJE PRIMJENE RADNOGA ZAKONODAVSTVA
Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 39 (2018), 1; 411-455. https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.1.14
Senčur Peček, Darja; Laleta, Sandra

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Senčur Peček, D. & Laleta, S. (2018). UGOVOR O RADU I UGOVOR O DJELU: PODRUČJE PRIMJENE RADNOGA ZAKONODAVSTVA. Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 39. (1), 411-455. doi: 10.30925/zpfsr.39.1.14

Senčur Peček, Darja and Sandra Laleta. "UGOVOR O RADU I UGOVOR O DJELU: PODRUČJE PRIMJENE RADNOGA ZAKONODAVSTVA." Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, vol. 39, no. 1, 2018, pp. 411-455. https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.1.14

Senčur Peček, Darja and Sandra Laleta. "UGOVOR O RADU I UGOVOR O DJELU: PODRUČJE PRIMJENE RADNOGA ZAKONODAVSTVA." Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci 39, no. 1 (2018): 411-455. https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.1.14

Senčur Peček, D. and Laleta, S. (2018) 'UGOVOR O RADU I UGOVOR O DJELU: PODRUČJE PRIMJENE RADNOGA ZAKONODAVSTVA', Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 39(1), pp. 411-455. doi: 10.30925/zpfsr.39.1.14

Senčur Peček D, Laleta S. UGOVOR O RADU I UGOVOR O DJELU: PODRUČJE PRIMJENE RADNOGA ZAKONODAVSTVA. Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci [Internet]. 2018 April 09 [cited 2024 July 12];39(1):411-455. doi: 10.30925/zpfsr.39.1.14

D. Senčur Peček and S. Laleta, "UGOVOR O RADU I UGOVOR O DJELU: PODRUČJE PRIMJENE RADNOGA ZAKONODAVSTVA", Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, vol. 39, no. 1, pp. 411-455, April 2018. [Online]. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:704402. [Accessed: 12 July 2024]

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Metadata
Title (croatian)UGOVOR O RADU I UGOVOR O DJELU: PODRUČJE PRIMJENE RADNOGA ZAKONODAVSTVA
Title (english)CONTRACT OF EMPLOYMENT AND CONTRACT FOR SERVICES: THE SCOPE OF APPLICATION OF EMPLOYMENT LEGISLATION
Title (german)ARBEITS - UND WERKVERTRAG: ANWENDUNGSBEREICH DER ARBEITSGESETZGEBUNG
Title (italian)IL CONTRATTO DI LAVORO ED IL CONTRATTO D'OPERA: L'AMBITO DI APPLICAZIONE DELLA LEGISLAZIONE GIUSLAVORISTICA
AuthorDarja Senčur Peček
AuthorSandra Laleta
Author's institutionUniversity of Rijeka
FACULTY OF LAW
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Labor and Social Law
Abstract (croatian)
Obavljanje nekog rada za drugoga može se zasnivati na različitim pravnim temeljima pa se i pravni položaj osoba koje obavljaju rad razlikuje ovisno o tome rade li na temelju nekog ugovora građanskog prava (primjerice, ugovora o djelu) ili ugovora o radu (kada je osoba u radnome odnosu). Radno pravo jamči zaštitu radnicima koji su zbog podređenosti i ekonomske ovisnosti o poslodavcu slabija strana u radnome odnosu. Zato je važno odrediti pojam radnika i radnog odnosa. U radu se analiziraju rješenja Preporuke MOR-a br. 198, zakonsko uređenje radnog odnosa u Sloveniji i Hrvatskoj, pokazatelji radnoga odnosa, utvrđivanje radnoga odnosa u praksi inspekcije rada i sudskoj praksi, kao i položaj ekonomski ovisnih osoba.
Abstract (english)
There are different legal grounds on which the work for another person can be performed, whereas the legal status of persons performing work depends on the type of contract involved, namely civil law contract (e.g. contract of service) or contract of employment (when persons are in employment relationships). Labour law guarantees the protection of workers who are, due to their subordination to and economic dependence on the employer, the weaker contracting party in employment relationships. Because of this, identifying the notions of worker and employment relationship is particularly important. The authors analyse the provisions of the ILO Recommendation No. 198; the statutory regulation of the employment relationship in Slovenia and Croatia; indicators of the existence of employment relationship, determination of the existence of an employment relationship in practice by the labour inspection as well as in case-law, and the legal status of economically dependent persons.
Abstract (german)
Leistung einer Arbeit kann auf unterschiedlichen Rechtsgrundlagen beruhen. Demzufolge hängt die rechtliche Stellung arbeitsleistender Person davon ab, ob die Person aufgrund eines Werk- oder Arbeitsvertrags eine Arbeit leistet. Das Arbeitsrecht schützt die dem Arbeitnehmer untergeordnete und wegen wirtschaftlicher Abhängigkeit schwächere Partei. Deshalb ist es wichtig, die Begriffe “Arbeiter” und “Arbeitsverhältnis” zu bestimmen. In der Arbeit werden Empfehlungen der ILO Nr. 198, die Gesetzesregelung des Arbeitsverhältnisses in Slowenien und Kroatien, Anzeichen für das Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses, Feststellung des Arbeitsverhältnisses in der Praxis der Arbeitsaufsichtsbehörde und der Rechtsprechung, sowie auch die Stellung wirtschaftlich abhängiger Personen analysiert.
Abstract (italian)
La prestazione di un attività per terzi si può fondare su diversi basi giuridiche; così anche la posizione giuridica delle persone che prestano l’attività è differente a seconda che prestino tale attività sulla base di un contratto di diritto privato (ad es. contratto d’opera) oppure di un contratto di diritto del lavoro (quando la persona è in un rapporto di lavoro subordinato). Il diritto del lavoro garantisce tutela ai lavoratori, i quali in ragione della subordinazione e della dipendenza economica dal datore di lavoro costituiscono la parte contraente debole nel rapporto di lavoro. Per questo motivo è importante determinare la nozione di lavoratore e di rapporto di lavoro. Nel lavoro si analizzano le soluzioni della Raccomandazione dell’ILO n. 198, la disciplina giuridica del rapporto di lavoro in Slovenia ed in Croazia, gli elementi del rapporto di lavoro, l’accertamento del rapporto di lavoro nella prassi dell’ispettorato del lavoro e nella giurisprudenza, come anche la posizione economica delle persone dipendenti.
Keywords (croatian)
Keywords (english)
Keywords (german)
Keywords (italian)
Languagecroatian
Publication typeScientific paper - Review paper
Publication statusPublished
Peer reviewPeer review
Publication versionPublished version
Journal titleZbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci
Numberingvol. 39, no. 1, pp. 411-455
p-ISSN1330-349X
e-ISSN1846-8314
DOIhttps://doi.org/10.30925/zpfsr.39.1.14
URN:NBNurn:nbn:hr:118:704402
Publication2018-04-09
Document URLhttps://hrcak.srce.hr/199760
Type of resourceText
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-11-27 14:09:20