prikaz prve stranice dokumenta Položaj radnika u postupku preuzimanja dioničkih društava
  Download
PDF 228.62 KB
Scientific paper - Original scientific paper
Položaj radnika u postupku preuzimanja dioničkih društava
Pravni vjesnik : časopis za pravne i društvene znanosti Pravnog fakulteta Sveučilišta J.J. Strossmayera u Osijeku, 38 (2022), 3-4; 23-44. https://doi.org/10.25234/pv/22024
Zubović, Antonija

Cite this document

Zubović, A. (2022). Položaj radnika u postupku preuzimanja dioničkih društava. Pravni vjesnik : časopis za pravne i društvene znanosti Pravnog fakulteta Sveučilišta J.J. Strossmayera u Osijeku, 38. (3-4), 23-44. doi: 10.25234/pv/22024

Zubović, Antonija. "Položaj radnika u postupku preuzimanja dioničkih društava." Pravni vjesnik : časopis za pravne i društvene znanosti Pravnog fakulteta Sveučilišta J.J. Strossmayera u Osijeku, vol. 38, no. 3-4, 2022, pp. 23-44. https://doi.org/10.25234/pv/22024

Zubović, Antonija. "Položaj radnika u postupku preuzimanja dioničkih društava." Pravni vjesnik : časopis za pravne i društvene znanosti Pravnog fakulteta Sveučilišta J.J. Strossmayera u Osijeku 38, no. 3-4 (2022): 23-44. https://doi.org/10.25234/pv/22024

Zubović, A. (2022) 'Položaj radnika u postupku preuzimanja dioničkih društava', Pravni vjesnik : časopis za pravne i društvene znanosti Pravnog fakulteta Sveučilišta J.J. Strossmayera u Osijeku, 38(3-4), pp. 23-44. doi: 10.25234/pv/22024

Zubović A. Položaj radnika u postupku preuzimanja dioničkih društava. Pravni vjesnik : časopis za pravne i društvene znanosti Pravnog fakulteta Sveučilišta J.J. Strossmayera u Osijeku [Internet]. 2022 [cited 2024 May 20];38(3-4):23-44. doi: 10.25234/pv/22024

A. Zubović, "Položaj radnika u postupku preuzimanja dioničkih društava", Pravni vjesnik : časopis za pravne i društvene znanosti Pravnog fakulteta Sveučilišta J.J. Strossmayera u Osijeku, vol. 38, no. 3-4, pp. 23-44, 2022. [Online]. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:523113. [Accessed: 20 May 2024]

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
Title (croatian)Položaj radnika u postupku preuzimanja dioničkih društava
Title (english)POSITION OF WORKERS IN CORPORATE TAKEOVERS
AuthorAntonija Zubović
Author's institutionUniversity of Rijeka
FACULTY OF LAW
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Abstract (croatian)
Jedan od načina stjecanja glasačke kontrole nad dioničkim društvom je kroz provođenje korporativne akvizicije preuzimanja dioničkog društva. Stjecanjem glasačke kontrole većinski dioničar stječe mogućnost utjecati na donošenje ključnih odluka u društvu, čime može značajno utjecati na položaj ne samo manjinskih dioničara, već i znatno šireg kruga osoba. Nesporno je da provođenje ove korporativne akvizicije značajno utječe na položaj radnika, stoga se u radu analizira regulatorni okvir kojim je uređen položaj radnika u postupcima preuzimanja u europskom i hrvatskom zakonodavstvu. Analizirana rješenja uspoređuju se s rješenjima zauzetima u slovenskom i francuskom zakonodavstvu. Dok je slovensko zakonodavstvo usvojilo rješenja koja su vrlo slična hrvatskom, francuski je zakonodavac dao veća prava radnicima kako u postupku preuzimanja, tako i u postponudbenom periodu. U radu se iznose i rezultati provedenog istraživanja na hrvatskom tržištu kapitala o korištenju radnika pravima koja su im dana Zakonom o preuzimanju dioničkih društava. Zaključuje se da se radnici koriste navedenim pravima, međutim u nedovoljnoj mjeri.
Abstract (english)
A takeover bid is one of the main methods of acquiring voting control in a listed company. By acquiring the voting control, the majority shareholder gains the power to influence or determine corporate decisions, which can significantly affect not only the position of the shareholders, but also the position of a much wider circle of stakeholders. It is not to be disputed that takeovers significantly affect workers’ positions; therefore the paper analyses the regulatory framework governing the position of workers in takeover procedures in European and Croatian law. The analysed solutions are compared with the solutions adopted in Slovenian and French law. While Slovenian legislation has adopted solutions that are very similar to Croatian, the French legislator has given greater rights to workers both in the takeover procedure and in the post-bid period. The paper also presents the results of a survey conducted on the Croatian capital market on the use of workers’ rights granted to them by the Croatian Takeover Act. It is concluded that workers exercise these rights, but to an insufficient extent.
Keywords (croatian)
Keywords (english)
Languagecroatian
Publication typeScientific paper - Original scientific paper
Publication statusPublished
Peer reviewPeer review - international
Publication versionPublished version
Journal titlePravni vjesnik : časopis za pravne i društvene znanosti Pravnog fakulteta Sveučilišta J.J. Strossmayera u Osijeku
Numberingvol. 38, no. 3-4, pp. 23-44
p-ISSN0352-5317
e-ISSN1849-0840
DOIhttps://doi.org/10.25234/pv/22024
URN:NBNurn:nbn:hr:118:523113
Publication2022
Document URLhttps://hrcak.srce.hr/293354
Type of resourceText
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-10-16 09:46:30