prikaz prve stranice dokumenta Otkaz ugovora o radu prema Švicarskom pravu
  Download
PDF 2.18 MB
Scientific paper - Review paper
Otkaz ugovora o radu prema Švicarskom pravu
Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 14 (1993); 77-116. urn:nbn:hr:118:057410
Laleta, Sandra

Cite this document

Laleta, S. (1993). Otkaz ugovora o radu prema Švicarskom pravu. Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 14., 77-116. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:057410

Laleta, Sandra. "Otkaz ugovora o radu prema Švicarskom pravu." Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, vol. 14, 1993, pp. 77-116. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:057410

Laleta, Sandra. "Otkaz ugovora o radu prema Švicarskom pravu." Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci 14 (1993): 77-116. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:057410

Laleta, S. (1993) 'Otkaz ugovora o radu prema Švicarskom pravu', Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 14, pp. 77-116. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:057410 (Accessed 19 December 2024)

Laleta S. Otkaz ugovora o radu prema Švicarskom pravu. Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci [Internet]. 1993 [cited 2024 December 19];14:77-116. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:057410

S. Laleta, "Otkaz ugovora o radu prema Švicarskom pravu", Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, vol. 14, pp. 77-116, 1993. [Online]. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:057410. [Accessed: 19 December 2024]

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
Title (croatian)Otkaz ugovora o radu prema Švicarskom pravu
Title (english)Denunciation of Labour Contract according to the Swiss Law
AuthorSandra Laleta
Author's institutionUniversity of Rijeka
FACULTY OF LAW
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Abstract (croatian)
Članak sadrži prikaz pozitivnopravnih rješenja, stavove pravne teorije i primjere iz sudske prakse o problemima vezanim uz otkaz ugovora o radu u švicarskome pravu. Na ovom se vrlo osjetljivom području radnoga prava prelamaju za radnika egzistencijalna pitanja prava na rad, garancije stalnosti zaposlenja te načela slobode otkazivanja. Švicarska svojim vrlo liberalnim otkaznim pravom još uvijek više štiti poslodavca nego radnika, načelom ekstremne slobode otkazivanja te neprihvaćanjem konvencija koje je u ovoj oblasti donijela Međunarodna organizacija rada, predstavljajući tako izuzetak na tlu Europe, tzv. „Sonderfall Schweiz“. U radu se daje odgovor na pitanje koliko se revidiranim odredbama Zakona o obligacijama 1988. godine, koje uređuju zaštitu od otkaza ugovora o radu, otišlo naprijed u jačanju zaštite posloprimca kao slabije strane u radnom odnosu.
Abstract (english)
The article contains a survey of legal solutions, views of legal theory and examples from the judicial practice regarding the problems connected to the denunciation of labour contract in the Swiss law. It appears to be a very sensible field of labour law and the crossing of the worker's fundamental right to work, stability of employment guarantees and the free denunciation principle. Switzerland accepts the principle of the extreme freedom of denunciation and it thus protects an employer more than an employee. Switzerland has not accepted the relevant International Labour Organization convention and it makes her a sole exception in Europe, the so called "Sonderfall Schweiz". The article answers the question as to how far has the 1988 revision of the denunciation provisions contained in the Obligation Act moved towards the protection of the employee as the weaker party of the labour contract.
Keywords (croatian)
Languagecroatian
Publication typeScientific paper - Review paper
Publication statusPublished
Peer reviewPeer review - international
Publication versionPublished version
Journal titleZbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci
Numberingvol. 14, pp. 77-116
p-ISSN1330-349X
e-ISSN0351-2290
URN:NBNurn:nbn:hr:118:057410
Publication1993
Document URLhttps://hrcak.srce.hr/ojs/index.php/zpfsr/issue/view/555/176
Type of resourceText
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-01-12 11:22:22