prikaz prve stranice dokumenta UGOVOR O RADU I UGOVOR O DJELU: PODRUČJE PRIMJENE RADNOGA ZAKONODAVSTVA
  Preuzmi
PDF 532.79 KB
Znanstveni rad - Pregledni rad
UGOVOR O RADU I UGOVOR O DJELU: PODRUČJE PRIMJENE RADNOGA ZAKONODAVSTVA
Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 39 (2018), 1; 411-455. https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.1.14
Senčur Peček, Darja; Laleta, Sandra

Citirajte ovaj rad

Senčur Peček, D. i Laleta, S. (2018). UGOVOR O RADU I UGOVOR O DJELU: PODRUČJE PRIMJENE RADNOGA ZAKONODAVSTVA. Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 39. (1), 411-455. doi: 10.30925/zpfsr.39.1.14

Senčur Peček, Darja i Sandra Laleta. "UGOVOR O RADU I UGOVOR O DJELU: PODRUČJE PRIMJENE RADNOGA ZAKONODAVSTVA." Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, vol. 39, br. 1, 2018, str. 411-455. https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.1.14

Senčur Peček, Darja i Sandra Laleta. "UGOVOR O RADU I UGOVOR O DJELU: PODRUČJE PRIMJENE RADNOGA ZAKONODAVSTVA." Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci 39, br. 1 (2018): 411-455. https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.1.14

Senčur Peček, D. i Laleta, S. (2018) 'UGOVOR O RADU I UGOVOR O DJELU: PODRUČJE PRIMJENE RADNOGA ZAKONODAVSTVA', Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 39(1), str. 411-455. doi: 10.30925/zpfsr.39.1.14

Senčur Peček D, Laleta S. UGOVOR O RADU I UGOVOR O DJELU: PODRUČJE PRIMJENE RADNOGA ZAKONODAVSTVA. Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci [Internet]. 09.04.2018. [pristupljeno 26.04.2024.];39(1):411-455. doi: 10.30925/zpfsr.39.1.14

D. Senčur Peček i S. Laleta, "UGOVOR O RADU I UGOVOR O DJELU: PODRUČJE PRIMJENE RADNOGA ZAKONODAVSTVA", Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, vol. 39, br. 1, str. 411-455, Travanj 2018. [Online]. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:704402. [Citirano: 26.04.2024.]

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:704402
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
Naslov (hrvatski)UGOVOR O RADU I UGOVOR O DJELU: PODRUČJE PRIMJENE RADNOGA ZAKONODAVSTVA
Naslov (engleski)CONTRACT OF EMPLOYMENT AND CONTRACT FOR SERVICES: THE SCOPE OF APPLICATION OF EMPLOYMENT LEGISLATION
Naslov (njemački)ARBEITS - UND WERKVERTRAG: ANWENDUNGSBEREICH DER ARBEITSGESETZGEBUNG
Naslov (talijanski)IL CONTRATTO DI LAVORO ED IL CONTRATTO D'OPERA: L'AMBITO DI APPLICAZIONE DELLA LEGISLAZIONE GIUSLAVORISTICA
AutorDarja Senčur Peček
AutorSandra Laleta
Autorova ustanovaSveučilište u Rijeci
Pravni fakultet
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak (hrvatski)
Obavljanje nekog rada za drugoga može se zasnivati na različitim pravnim temeljima pa se i pravni položaj osoba koje obavljaju rad razlikuje ovisno o tome rade li na temelju nekog ugovora građanskog prava (primjerice, ugovora o djelu) ili ugovora o radu (kada je osoba u radnome odnosu). Radno pravo jamči zaštitu radnicima koji su zbog podređenosti i ekonomske ovisnosti o poslodavcu slabija strana u radnome odnosu. Zato je važno odrediti pojam radnika i radnog odnosa. U radu se analiziraju rješenja Preporuke MOR-a br. 198, zakonsko uređenje radnog odnosa u Sloveniji i Hrvatskoj, pokazatelji radnoga odnosa, utvrđivanje radnoga odnosa u praksi inspekcije rada i sudskoj praksi, kao i položaj ekonomski ovisnih osoba.
Sažetak (engleski)
There are different legal grounds on which the work for another person can be performed, whereas the legal status of persons performing work depends on the type of contract involved, namely civil law contract (e.g. contract of service) or contract of employment (when persons are in employment relationships). Labour law guarantees the protection of workers who are, due to their subordination to and economic dependence on the employer, the weaker contracting party in employment relationships. Because of this, identifying the notions of worker and employment relationship is particularly important. The authors analyse the provisions of the ILO Recommendation No. 198; the statutory regulation of the employment relationship in Slovenia and Croatia; indicators of the existence of employment relationship, determination of the existence of an employment relationship in practice by the labour inspection as well as in case-law, and the legal status of economically dependent persons.
Sažetak (njemački)
Leistung einer Arbeit kann auf unterschiedlichen Rechtsgrundlagen beruhen. Demzufolge hängt die rechtliche Stellung arbeitsleistender Person davon ab, ob die Person aufgrund eines Werk- oder Arbeitsvertrags eine Arbeit leistet. Das Arbeitsrecht schützt die dem Arbeitnehmer untergeordnete und wegen wirtschaftlicher Abhängigkeit schwächere Partei. Deshalb ist es wichtig, die Begriffe “Arbeiter” und “Arbeitsverhältnis” zu bestimmen. In der Arbeit werden Empfehlungen der ILO Nr. 198, die Gesetzesregelung des Arbeitsverhältnisses in Slowenien und Kroatien, Anzeichen für das Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses, Feststellung des Arbeitsverhältnisses in der Praxis der Arbeitsaufsichtsbehörde und der Rechtsprechung, sowie auch die Stellung wirtschaftlich abhängiger Personen analysiert.
Sažetak (talijanski)
La prestazione di un attività per terzi si può fondare su diversi basi giuridiche; così anche la posizione giuridica delle persone che prestano l’attività è differente a seconda che prestino tale attività sulla base di un contratto di diritto privato (ad es. contratto d’opera) oppure di un contratto di diritto del lavoro (quando la persona è in un rapporto di lavoro subordinato). Il diritto del lavoro garantisce tutela ai lavoratori, i quali in ragione della subordinazione e della dipendenza economica dal datore di lavoro costituiscono la parte contraente debole nel rapporto di lavoro. Per questo motivo è importante determinare la nozione di lavoratore e di rapporto di lavoro. Nel lavoro si analizzano le soluzioni della Raccomandazione dell’ILO n. 198, la disciplina giuridica del rapporto di lavoro in Slovenia ed in Croazia, gli elementi del rapporto di lavoro, l’accertamento del rapporto di lavoro nella prassi dell’ispettorato del lavoro e nella giurisprudenza, come anche la posizione economica delle persone dipendenti.
Ključne riječi (hrvatski)
Ključne riječi (engleski)
Ključne riječi (njemački)
Ključne riječi (talijanski)
Jezikhrvatski
Vrsta publikacijeZnanstveni rad - Pregledni rad
Status objaveObjavljen
Vrsta recenzijeRecenziran
Verzija publikacijeObjavljena verzija rada (izdavačev PDF)
Naslov časopisaZbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci
Brojčani podacivol. 39, br. 1, str. 411-455
p-ISSN1330-349X
e-ISSN1846-8314
DOIhttps://doi.org/10.30925/zpfsr.39.1.14
URN:NBNurn:nbn:hr:118:704402
Datum objave publikacije2018-04-09
URL dokumentahttps://hrcak.srce.hr/199760
Vrsta resursaTekst
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-11-27 14:09:20