prikaz prve stranice dokumenta FLEKSIBILNOST RADNOG ODNOSA I RADNO VRIJEME
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
FLEKSIBILNOST RADNOG ODNOSA I RADNO VRIJEME
2016. urn:nbn:hr:118:411428
Bazjak, Marko
Sveučilište u Rijeci
Pravni fakultet
Katedra za radno i socijalno pravo

Citirajte ovaj rad

Bazjak, M. (2016). FLEKSIBILNOST RADNOG ODNOSA I RADNO VRIJEME (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:411428

Bazjak, Marko. "FLEKSIBILNOST RADNOG ODNOSA I RADNO VRIJEME." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:411428

Bazjak, Marko. "FLEKSIBILNOST RADNOG ODNOSA I RADNO VRIJEME." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:411428

Bazjak, M. (2016). 'FLEKSIBILNOST RADNOG ODNOSA I RADNO VRIJEME', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, citirano: 06.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:411428

Bazjak M. FLEKSIBILNOST RADNOG ODNOSA I RADNO VRIJEME [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet; 2016 [pristupljeno 06.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:411428

M. Bazjak, "FLEKSIBILNOST RADNOG ODNOSA I RADNO VRIJEME", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, Rijeka, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:411428

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:411428
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovFLEKSIBILNOST RADNOG ODNOSA I RADNO VRIJEME
Naslov (engleski)FLEKSIBILITY OF THE LABOUR RELATIONSHIP AND WORKING TIME
AutorMarko Bazjak
MentorVanja Smokvina (mentor)
Član povjerenstvaNenad Hlača (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaVanja Smokvina (član povjerenstva)
Član povjerenstvaSandra Winkler (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Pravni fakultet
(Katedra za radno i socijalno pravo)
Rijeka
Datum i država obrane2016-07-13, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak
Prvi dio rada odnosi se na radne odnose pri čemu se definira pojam radnih odnosa, klasifikacija, uvjeti za osnivanje radnog odnosa te pravna obilježja. Slijedeći podnaslov prikazuje promjenjivost radnih odnosa, odnosno koje vrste radnih odnosa postoje, a ujedno s time i posebnosti svakog od navedenog radnog odnosa. Drugi dio rada koji se tiče radnog vremena, u početku se dotiče instituta preraspodjele s njezinim karakteristikama, dok se na kraju drugoga dijela autor dotiče prekovremenog rada i njegovih značajki.
Sažetak (engleski)
First part of this paper relates to labour terms where is defined the concept of working relationship, classification, conditions of employment and legal charateristics. Following subtitle is explaining the flexibility of the labour relationship regarding existing labor relationship and at the same time particularities of each listed labor relationship. Second part of this paper refers to working time, where at the beginning is explaining redistribution with all of its charateristics, while at the end of second part, author refers to overtime including its charateristics.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:118:411428
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. admin. publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-01-10 12:26:57