prikaz prve stranice dokumenta ODGOVORNOST POSLODAVCA ZA ŠTETU KOJU PRETRPI RADNIK NA RADU
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
ODGOVORNOST POSLODAVCA ZA ŠTETU KOJU PRETRPI RADNIK NA RADU
2020. urn:nbn:hr:118:827054
Hrelja, Nikolina
Sveučilište u Rijeci
Pravni fakultet
Zavod za građansko pravo
Katedra za građansko pravo

Citirajte ovaj rad

Hrelja, N. (2020). ODGOVORNOST POSLODAVCA ZA ŠTETU KOJU PRETRPI RADNIK NA RADU (Diplomski rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:827054

Hrelja, Nikolina. "ODGOVORNOST POSLODAVCA ZA ŠTETU KOJU PRETRPI RADNIK NA RADU." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:827054

Hrelja, Nikolina. "ODGOVORNOST POSLODAVCA ZA ŠTETU KOJU PRETRPI RADNIK NA RADU." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:827054

Hrelja, N. (2020). 'ODGOVORNOST POSLODAVCA ZA ŠTETU KOJU PRETRPI RADNIK NA RADU', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, citirano: 26.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:827054

Hrelja N. ODGOVORNOST POSLODAVCA ZA ŠTETU KOJU PRETRPI RADNIK NA RADU [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet; 2020 [pristupljeno 26.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:827054

N. Hrelja, "ODGOVORNOST POSLODAVCA ZA ŠTETU KOJU PRETRPI RADNIK NA RADU", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, Rijeka, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:827054

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:827054
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovODGOVORNOST POSLODAVCA ZA ŠTETU KOJU PRETRPI RADNIK NA RADU
Naslov (engleski)EMPLOYER'S LIABILITY FOR WORK-RELATED DAMAGE SUFFERED BY THE EMPLOYEE
AutorNikolina Hrelja
MentorMaja Bukovac-Puvača (mentor)
Član povjerenstvaGabrijela Mihelčić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDanijela Vrbljanac (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Pravni fakultet
(Zavod za građansko pravo)
(Katedra za građansko pravo)
Rijeka
Datum i država obrane2020-07-13, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
Ovaj rad u početku navodi relevantne pravne izvore predmetne materije i pretpostavke odgovornosti za štetu, nakon čega se fokus stavlja na zaštitu na radu, gdje se definiraju njezini temeljni pojmovi te razrađuju prava i obveze subjekata, uz primjere sudske prakse. Slijedi razrada same odgovornosti poslodavca za štetu koja radniku nastane na radu ili u vezi s radom kroz podjelu iste na odgovornost po kriteriju krivnje i odgovornost po kriteriju uzročnosti, pri čemu se izlažu obilježja i konkretni primjeri pojedine vrste odgovornosti popraćeni relevantnom sudskom praksom. U radu se dalje ukazuje na institut naknade štete, njezine posebnosti i vrste, nakon čega se prelazi na razloge oslobođenja poslodavca od predmetne odgovornosti te mogućnost umanjenja iste. Naposljetku se izlažu posebnosti naknade štete u slučaju privremenog zapošljavanja putem agencija i privremenog ustupanja povezanom poslodavcu te problematika naknade štete u slučaju diskriminacije i mobinga.
Sažetak (engleski)
This paper initially shows the relevant legal sources of the subject matter and the assumptions of liability for damage, after which the focus is on safety at work, where its basic concepts are defined and the rights and obligations of entities are elaborated, with examples of case law. The following is an elaboration of the employer's liability for work-related damage through the division of the same into liability according to the criterion of guilt and liability according to the criterion of causality, where the characteristics and concrete examples of each type of liability are presented, followed by relevant case law. The paper further points out the institute of compensation for damage, its specifics and types, after which the paper deals with reasons for the release of the employer from liability or its reduction. Finally, the specifics of compensation in the case of temporary employment through agencies and temporary assignment to a related employer are exposed, as well as the issue of compensation in the case of discrimination and mobbing.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:118:827054
Studijski programNaziv: Pravo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra prava (mag. iur.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-07-20 05:17:39