prikaz prve stranice dokumenta MINIMALNA PRAVA KAO JAMSTVO ZAŠTITE UPUĆENIH RADNIKA U PRAVU EUROPSKE UNIJE
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
MINIMALNA PRAVA KAO JAMSTVO ZAŠTITE UPUĆENIH RADNIKA U PRAVU EUROPSKE UNIJE
2024. urn:nbn:hr:118:261693
Božić Đorđević, Karla
Sveučilište u Rijeci
Pravni fakultet
Katedra za europsko javno pravo

Citirajte ovaj rad

Božić Đorđević, K. (2024). MINIMALNA PRAVA KAO JAMSTVO ZAŠTITE UPUĆENIH RADNIKA U PRAVU EUROPSKE UNIJE (Diplomski rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:261693

Božić Đorđević, Karla. "MINIMALNA PRAVA KAO JAMSTVO ZAŠTITE UPUĆENIH RADNIKA U PRAVU EUROPSKE UNIJE." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:261693

Božić Đorđević, Karla. "MINIMALNA PRAVA KAO JAMSTVO ZAŠTITE UPUĆENIH RADNIKA U PRAVU EUROPSKE UNIJE." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:261693

Božić Đorđević, K. (2024). 'MINIMALNA PRAVA KAO JAMSTVO ZAŠTITE UPUĆENIH RADNIKA U PRAVU EUROPSKE UNIJE', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, citirano: 24.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:261693

Božić Đorđević K. MINIMALNA PRAVA KAO JAMSTVO ZAŠTITE UPUĆENIH RADNIKA U PRAVU EUROPSKE UNIJE [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet; 2024 [pristupljeno 24.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:261693

K. Božić Đorđević, "MINIMALNA PRAVA KAO JAMSTVO ZAŠTITE UPUĆENIH RADNIKA U PRAVU EUROPSKE UNIJE", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, Rijeka, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:261693

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:261693
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMINIMALNA PRAVA KAO JAMSTVO ZAŠTITE UPUĆENIH RADNIKA U PRAVU EUROPSKE UNIJE
Naslov (engleski)MINIMUM RIGHTS AS A GUARANTEE OF PROTECTION OF POSTED WORKERS IN THE EUROPEAN UNION LAW
AutorKarla Božić Đorđević
MentorAdrijana Martinović (mentor)
Član povjerenstvaAna Pošćić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAdrijana Martinović (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMaja Bukovac-Puvača (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Pravni fakultet
(Katedra za europsko javno pravo)
Rijeka
Datum i država obrane2024-02-28, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
Ovim se diplomskim radom, nastoji prikazati kako je kretanje radne snage na unutarnjem tržištu te uživanje temeljnih gospodarskih sloboda utjecalo na razvoj pravne regulative koja uređuje situaciju u kojima je radnik upućen u inozemstvo, tj. u drugu državu članicu radi obavljanja posla za poslodavca iz svoje matične države. U tom kontekstu, fokus se stavlja na Direktivu o upućivanju radnika te razvoj minimalnih prava i sloboda koji sami radnici uživaju. Kako se Direktiva o upućivanju mijenjala kroz povijest i kada je uočena potreba sa njezinom izmjenom te koje su se zloupotrebe u tom smislu pojavile, obrazložit će se kroz sudsku praksu Suda Europske unije i relevantne primjere. Na samome kraju, imajući u obzir trendove upućivanja radnika u okviru pružanja usluga analizirat će se implementacija same regulative u hrvatsko zakonodavstvo.
Sažetak (engleski)
This thesis elaborates how the movement of labour in the internal market and the enjoyment of fundamental economic freedoms influenced the development of legal framework governing the situation where a worker is sent to another Member State to perform work for his/her employer from the home Member State. In this context, the focus will be put on the Directive concerning the posting of workers in the framework of the provision of services and the development of the minimum rights and freedoms that the posted workers enjoy. How did the Directive change over time, what were the main challenges that prompted changes to the legal framework and what are the most common fraudulent and abusive practices are the main issues that will be explained by referring to the relevant case law of the Court of Justice of the European Union. At the very end, bearing in mind the trends of posting workers to another country within the framework of service provision, the implementation of the Directive into the Croatian legislation will be analysed.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:118:261693
Studijski programNaziv: Pravo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: integrirani prijediplomski i diplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni magistar/magistra prava (univ. mag. iur.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-03-28 10:09:54