prikaz prve stranice dokumenta PRESTANAK UGOVORA O RADU (S NAGLASKOM NA SUDSKI RASKID UGOVORA O RADU)
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
PRESTANAK UGOVORA O RADU (S NAGLASKOM NA SUDSKI RASKID UGOVORA O RADU)
2024. urn:nbn:hr:118:898803
Vratarić, Katarina
Sveučilište u Rijeci
Pravni fakultet
Katedra za radno i socijalno pravo

Citirajte ovaj rad

Vratarić, K. (2024). PRESTANAK UGOVORA O RADU (S NAGLASKOM NA SUDSKI RASKID UGOVORA O RADU) (Diplomski rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:898803

Vratarić, Katarina. "PRESTANAK UGOVORA O RADU (S NAGLASKOM NA SUDSKI RASKID UGOVORA O RADU)." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:898803

Vratarić, Katarina. "PRESTANAK UGOVORA O RADU (S NAGLASKOM NA SUDSKI RASKID UGOVORA O RADU)." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:898803

Vratarić, K. (2024). 'PRESTANAK UGOVORA O RADU (S NAGLASKOM NA SUDSKI RASKID UGOVORA O RADU)', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, citirano: 30.06.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:898803

Vratarić K. PRESTANAK UGOVORA O RADU (S NAGLASKOM NA SUDSKI RASKID UGOVORA O RADU) [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet; 2024 [pristupljeno 30.06.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:898803

K. Vratarić, "PRESTANAK UGOVORA O RADU (S NAGLASKOM NA SUDSKI RASKID UGOVORA O RADU)", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, Rijeka, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:898803

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:898803
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPRESTANAK UGOVORA O RADU (S NAGLASKOM NA SUDSKI RASKID UGOVORA O RADU)
Naslov (engleski)TERMINATION OF EMPLOYMENT CONTRACT (WITH EMPHASIS ON JUDICIAL TERMINATION OF EMPLOYMENT CONTRACT)
AutorKatarina Vratarić
MentorSandra Laleta (mentor)
Član povjerenstvaSanja Barić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaSandra Laleta (član povjerenstva)
Član povjerenstvaEdita Čulinović-Herc (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Pravni fakultet
(Katedra za radno i socijalno pravo)
Rijeka
Datum i država obrane2024-06-04, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
U ovom diplomskom radu ukratko su prikazani načini prestanka ugovora o radu propisani Zakonom o radu i to: prestanak smrću radnika, smrću poslodavca fizičke osobe, smrću poslodavca obrtnika (ukoliko nije došlo do prijenosa obrta), istekom vremena na koje je ugovor o radu sklopljen, kada radnik navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, sporazumom radnika i poslodavca, dostavom obavijesti poslodavcu o pravomoćnosti rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog gubitka radne sposobnosti, otkazom te odlukom nadležnog suda. U ovom diplomskom radu poseban naglasak je stavljen na sudski raskid ugovora o radu (prestanak ugovora o radu odlukom nadležnog suda) koji je uređen člankom 125. Zakona o radu. U radu se institut sudskog raskida ugovora o radu obrađuje kroz sudsku praksu, te se iznose određene dvojbe vezano uz podnošenje zahtjeva za sudski raskid ugovora o radu, odlučivanje o danu prestanka radnog odnosa i akcesornim zahtjevima radnika za naknadu štete i naknadu plaće.
Sažetak (engleski)
This master’s thesis provides a brief review of the ways in which work contracts terminate as prescribed by the Labor Act, including termination by the death of the employee, death of the employer natural person, death of the employer sole trader (unless there has been a transfer of the business), expiration of the agreed upon term of the work contract, when the employee reaches the age of 65 and 15 years of pensionable service, by mutual agreement of the employee and the employer, by delivering notice to the employer regarding the finality of the decision granting the right to disability pension due to loss of work capacity, by dismissal, and by decision of the competent court. The focus of this master’s thesis is particularly on judicial termination of work contracts (termination of work contracts by decision of the competent court) regulated by Article 125. of the Labor Act. The thesis examines the institute of judicial termination of work contracts through court practice and expounds certain doubts connected with requests for judicial termination, the day of termination of work contract and ancillary claims by employees for compensation for damages and salary.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:118:898803
Studijski programNaziv: Pravo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: integrirani prijediplomski i diplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni magistar/magistra prava (univ. mag. iur.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-06-18 07:48:49