prikaz prve stranice dokumenta INNOVATION AND GROWTH OF SKILLS: CHALLENGES TO THE CROATIAN LEGISLATURE
  Preuzmi
PDF 452.37 KB
Znanstveni rad - Pregledni rad
INNOVATION AND GROWTH OF SKILLS: CHALLENGES TO THE CROATIAN LEGISLATURE
Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 39 (2018), 4 Posebni broj; 1851-1880. https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.4.14
Laleta, Sandra

Citirajte ovaj rad

Laleta, S. (2018). INNOVATION AND GROWTH OF SKILLS: CHALLENGES TO THE CROATIAN LEGISLATURE. Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 39. (4 Posebni broj), 1851-1880. doi: 10.30925/zpfsr.39.4.14

Laleta, Sandra. "INNOVATION AND GROWTH OF SKILLS: CHALLENGES TO THE CROATIAN LEGISLATURE." Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, vol. 39, br. 4 Posebni broj, 2018, str. 1851-1880. https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.4.14

Laleta, Sandra. "INNOVATION AND GROWTH OF SKILLS: CHALLENGES TO THE CROATIAN LEGISLATURE." Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci 39, br. 4 Posebni broj (2018): 1851-1880. https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.4.14

Laleta, S. (2018) 'INNOVATION AND GROWTH OF SKILLS: CHALLENGES TO THE CROATIAN LEGISLATURE', Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 39(4 Posebni broj), str. 1851-1880. doi: 10.30925/zpfsr.39.4.14

Laleta S. INNOVATION AND GROWTH OF SKILLS: CHALLENGES TO THE CROATIAN LEGISLATURE. Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci [Internet]. 2018. [pristupljeno 09.04.2024.];39(4 Posebni broj):1851-1880. doi: 10.30925/zpfsr.39.4.14

S. Laleta, "INNOVATION AND GROWTH OF SKILLS: CHALLENGES TO THE CROATIAN LEGISLATURE", Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, vol. 39, br. 4 Posebni broj, str. 1851-1880, 2018. [Online]. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:966505. [Citirano: 09.04.2024.]

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:966505
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
Naslov (engleski)INNOVATION AND GROWTH OF SKILLS: CHALLENGES TO THE CROATIAN LEGISLATURE
Naslov (hrvatski)INOVACIJE I UNAPRJEĐENJE VJEŠTINA: IZAZOVI ZA HRVATSKO ZAKONODAVSTVO
Naslov (njemački)NEUERUNGEN UND KOMPETENZENTWICKLUNG: HERAUSFORDERUNGEN FÜR DIE KROATISCHE GESETZGEBUNG
Naslov (talijanski)INNOVAZIONI E POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE: UNA SFIDA PER LA LEGISLAZIONE CROATA
AutorSandra Laleta
Autorova ustanovaSveučilište u Rijeci
Pravni fakultet
(Katedra za radno i socijalno pravo)
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak (engleski)
This paper analyses the strategic and legislative framework of innovation and growth of skills in Croatia. Emphasis is placed on the life-long learning system, especially the legal duty of the employer to education and training of his or her employees. The paper will present the results of the research carried out in the scope of the scientific research project Flexicurity and New Forms of Employment about the issues of flexicurity, atypical and new forms of employment, as well as the respective opinions of the employers operating in several branches and trade-unions. Finally, the author analyses different active labour market policy measures directed to the growth of skills and innovations.
Sažetak (hrvatski)
U radu se analizira strateški i zakonski okvir za inovacije i unaprjeđenje vještina radnika u Republici Hrvatskoj. Rad se bavi pitanjem cjeloživotnog obrazovanja te posebice obvezom poslodavca da radniku omogući obrazovanje i osposobljavanje. U radu se iznose rezultati izvornog istraživanja autora o konceptu fleksigurnosti, atipičnih i novih oblika rada, provedenog u okviru projekta Fleksigurnost i novi oblici rada. Analiziraju se prikupljena stajališta poslodavaca koji djeluju u okviru nekoliko gospodarskih sektora, kao i stajališta sindikata o ovim institutima. Zaključno, analiziraju se i mjere aktivne politike tržišta rada usmjerene unaprjeđenju vještina i inovacija.
Sažetak (njemački)
Die vorliegende Arbeit untersucht den strategischen und rechtlichen Rahmen für Neuerungen und Kompetenzentwicklung für Arbeitnehmer in der Republik Kroatien. Den Schwerpunkt bilden lebenslanges Lernen und die Pflicht des Arbeitgebers den Arbeitnehmern Weiterbildung und Qualifizierung zu ermöglichen. In der Arbeit werden die Ergebnisse der Forschung über Flexicurity, atypische und neue Beschäftigungen skizziert, die im Rahmen des Forschungsprojekts „Flexicurity und neue Beschäftigungsverhältnisse“ durchgeführt wurde. Standpunkte der in verschiedenen Sektoren tätigen Arbeitgeber und Gewerkschaften zu genannten Rechtsinstituten werden auch untersucht. Zum Schluss werden aktive Maßnahmen der Arbeitsmarktpolitik für die Förderung von Kompetenzentwicklung und Neuerungen unter die Lupe genommen.
Sažetak (talijanski)
Nel lavoro si analizza il quadro strategico e normativo per le innovazioni ed il potenziamento delle competenze dei lavoratori nella Repubblica di Croazia. Il lavoro tratta della questione della formazione continua ed in particolare dell’obbligo del datore di lavoro volto a permettere al lavoratore la formazione e la preparazione. Nel lavoro si illustrano gli esiti dell’indagine originale condotta dall’autrice circa il concetto di flexycurity delle forme di lavoro atipiche e tipiche, condotta nell’ambito del progetto Flexycurity e le nuove forme di lavoro. Si disaminano le opinioni raccolte dai datori di lavoro appartenenti ad alcuni settori economici, come pure le opinioni dei sindacati con riguardo a tali questioni. In conclusione, l’autrice offre una cernita delle misure di politica attiva del mercato del lavoro volte al potenziamento delle competenze e delle innovazioni.
Ključne riječi (engleski)
Ključne riječi (hrvatski)
Ključne riječi (njemački)
Ključne riječi (talijanski)
Jezikengleski
Vrsta publikacijeZnanstveni rad - Pregledni rad
Status objaveObjavljen
Vrsta recenzijeRecenziran
Verzija publikacijeObjavljena verzija rada (izdavačev PDF)
Naslov časopisaZbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci
Brojčani podacivol. 39, br. 4 Posebni broj, str. 1851-1880
p-ISSN1330-349X
e-ISSN1846-8314
DOIhttps://doi.org/10.30925/zpfsr.39.4.14
URN:NBNurn:nbn:hr:118:966505
Datum objave publikacije2018
ProjektŠifra: UIP-2014-09-9377/HR
Financijer: HRZZ
Linija financiranja: UIP
ProjektŠifra: UIP-2014-09-9377/HR
Financijer: HRZZ
Linija financiranja: UIP
ProjektŠifra: UIP-2014-09-9377/HR
Financijer: HRZZ
Linija financiranja: UIP
ProjektŠifra: UIP-2014-09-9377/HR
Financijer: HRZZ
Linija financiranja: UIP
URL dokumentahttps://hrcak.srce.hr/218359
Vrsta resursaTekst
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-04-15 11:09:51