prikaz prve stranice dokumenta JEDINSTVENI UGOVOR O RADU
  Preuzmi
PDF 485.35 KB
Znanstveni rad - Izvorni znanstveni rad
JEDINSTVENI UGOVOR O RADU
Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 34 (2013), 1; 139-171. urn:nbn:hr:118:277421
Laleta, Sandra

Citirajte ovaj rad

Laleta, S. (2013). JEDINSTVENI UGOVOR O RADU. Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 34. (1), 139-171. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:277421

Laleta, Sandra. "JEDINSTVENI UGOVOR O RADU." Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, vol. 34, br. 1, 2013, str. 139-171. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:277421

Laleta, Sandra. "JEDINSTVENI UGOVOR O RADU." Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci 34, br. 1 (2013): 139-171. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:277421

Laleta, S. (2013) 'JEDINSTVENI UGOVOR O RADU', Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 34(1), str. 139-171. Preuzeto s: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:277421 (Datum pristupa: 18.12.2024.)

Laleta S. JEDINSTVENI UGOVOR O RADU. Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci [Internet]. 12.04.2013. [pristupljeno 18.12.2024.];34(1):139-171. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:277421

S. Laleta, "JEDINSTVENI UGOVOR O RADU", Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, vol. 34, br. 1, str. 139-171, Travanj 2013. [Online]. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:277421. [Citirano: 18.12.2024.]

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:277421
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
Naslov (hrvatski)JEDINSTVENI UGOVOR O RADU
Naslov (engleski)THE SINGLE OPEN-ENDED CONTRACT
AutorSandra Laleta
Autorova ustanovaSveučilište u Rijeci
Pravni fakultet
(Katedra za radno i socijalno pravo)
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak (hrvatski)
U radu se analizira teorijski model jedinstvenog ugovora o radu, nastao kao odgovor ekonomista iz nekoliko mediteranskih europskih zemalja na problem nezaposlenosti i segmentiranog tržišta rada. Svrha je ugovora ukloniti razlike koje postoje između ugovora o radu na neodređeno i određeno vrijeme te potaknuti zapošljavanje radnika na trajnijoj osnovi. Njegova su temeljna obilježja stupnjevita zaštita radnika, koja raste s godinama staža radnika kod poslodavca, dodatne financijske obveze poslodavca te značajno ublažavanje zakonskih obveza poslodavca vezanih uz prestanak ugovora o radu. U radu se ukazuje na nedostatke predloženog modela te analiziraju novi oblici ugovora o radu u usporednom pravu, kojima je ovaj model bio uzor.
Sažetak (engleski)
This paper analyzes the theoretical model of single open-ended contract. The latter was created by economists from the European Mediterranean countries in response to unemployment and segmentation of the labour market. The aim of the single open-ended contract is to eliminate the differences between the fixedterm and open-term employment contracts and to stimulate the employment on a more permanent basis. Among its main characteristics are gradual protection of employees which increases according to the length of service; additional financial obligations of employers, as well as significant reduction of employer’s obligations in case of termination of the employment contract. The author also examines new forms of employment contracts based on the model of a single open-ended contract, while underlining the disadvantages of the proposed model.
Ključne riječi (hrvatski)
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
Vrsta publikacijeZnanstveni rad - Izvorni znanstveni rad
Status objaveObjavljen
Vrsta recenzijeRecenziran
Verzija publikacijeObjavljena verzija rada (izdavačev PDF)
Naslov časopisaZbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci
Brojčani podacivol. 34, br. 1, str. 139-171
p-ISSN1330-349X
e-ISSN1846-8314
URN:NBNurn:nbn:hr:118:277421
Datum objave publikacije2013-04-12
URL dokumentahttps://hrcak.srce.hr/116281
Vrsta resursaTekst
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-03-29 06:57:25