prikaz prve stranice dokumenta Pravo radnika na (digitalno) isključivanje: Izazovi i moguća rješenja
  Preuzmi
PDF 397.29 KB
Znanstveni rad - Pregledni rad
Pravo radnika na (digitalno) isključivanje: Izazovi i moguća rješenja
Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu, 73 (2023), 2-3; 195-232. https://doi.org/10.3935/zpfz.73.23.2
Laleta, Sandra

Citirajte ovaj rad

Laleta, S. (2023). Pravo radnika na (digitalno) isključivanje: Izazovi i moguća rješenja. Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu, 73. (2-3), 195-232. doi: 10.3935/zpfz.73.23.2

Laleta, Sandra. "Pravo radnika na (digitalno) isključivanje: Izazovi i moguća rješenja." Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu, vol. 73, br. 2-3, 2023, str. 195-232. https://doi.org/10.3935/zpfz.73.23.2

Laleta, Sandra. "Pravo radnika na (digitalno) isključivanje: Izazovi i moguća rješenja." Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu 73, br. 2-3 (2023): 195-232. https://doi.org/10.3935/zpfz.73.23.2

Laleta, S. (2023) 'Pravo radnika na (digitalno) isključivanje: Izazovi i moguća rješenja', Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu, 73(2-3), str. 195-232. doi: 10.3935/zpfz.73.23.2

Laleta S. Pravo radnika na (digitalno) isključivanje: Izazovi i moguća rješenja. Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu [Internet]. 2023. [pristupljeno 20.12.2024.];73(2-3):195-232. doi: 10.3935/zpfz.73.23.2

S. Laleta, "Pravo radnika na (digitalno) isključivanje: Izazovi i moguća rješenja", Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu, vol. 73, br. 2-3, str. 195-232, 2023. [Online]. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:376859. [Citirano: 20.12.2024.]

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:376859
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
Naslov (hrvatski)Pravo radnika na (digitalno) isključivanje: Izazovi i moguća rješenja
Naslov (engleski)Right to (Digitally) Disconnect: Challenges and Possible Solutions
AutorSandra Laleta
Autorova ustanovaSveučilište u Rijeci
Pravni fakultet
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak (hrvatski)
Zbog sve intenzivnijeg korištenja digitalnih alata u radu radnik često biva stalno dostupan poslodavcu, što može rezultirati kršenjem odredbi o ograničenom radnom vremenu i obveznom razdoblju odmora, narušiti ravnotežu privatnog i poslovnog života i ugroziti zdravlje radnika. Uvođenjem prava na isključivanje radnika nastoji se spriječiti, ublažiti ili otkloniti takve negativne posljedice. U radu se analizira uređenje prava na isključivanje u pravu EU-a, nacionalnim zakonodavstvima nekoliko država članica EU-a te hrvatskom zakonodavstvu, praksa Suda EU-a u vezi s primjenom Direktive o radnom vremenu te uloga socijalnih partnera u uređivanju i ostvarivanju ovog prava.
Sažetak (engleski)
The increasing use of digital tools for work purposes often results in the worker’s constant availability. That may lead to a breach of the provisions on limited working time and obligatory rest periods, infringing the work-life balance and having a detrimental effect on the worker’s health. The very purpose of introducing the right to disconnect is to prevent, mitigate or resolve such negative consequences. Starting from this background, this paper analyses the regulation of the right to disconnect in EU law, the relevant legislation in several EU Member States and Croatia, and the case-law of the Court of Justice of the European Union in relation to the implementation of the Directive on Working Time, as well the role of social partners in the regulation and exercise of the right to disconnect.
Ključne riječi (hrvatski)
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
Vrsta publikacijeZnanstveni rad - Pregledni rad
Status objaveObjavljen
Vrsta recenzijeRecenziran
Verzija publikacijeObjavljena verzija rada (izdavačev PDF)
Naslov časopisaZbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu
Brojčani podacivol. 73, br. 2-3, str. 195-232
p-ISSN0350-2058
e-ISSN1849-1154
DOIhttps://doi.org/10.3935/zpfz.73.23.2
URN:NBNurn:nbn:hr:118:376859
Datum objave publikacije2023
URL dokumentahttps://hrcak.srce.hr/308856
Vrsta resursaTekst
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-09-02 08:40:05